Le mot scout est un terme générique désignant quelqu’un qui suit et analyse les matchs de football. Mais dans le passé, le mot scout n’avait pas beaucoup de sens. Il était utilisé pour désigner une personne qui suivait l’actualité d’une équipe afin de prédire ses performances ou ses résultats.
Aujourd’hui, il a été remplacé par un Recruteur de foot, qui est une personne qui analyse les matchs de football et prédit leurs résultats.
Qu’es ce que le métier de recruteur de foot ?
La première chose à clarifier est que recruteur de football et dépisteur de football sont deux noms différents pour le même travail. Le verbe « to scout » signifie « to explore » en anglais. Il est donc facile de voir la ressemblance entre un recruteur de football et un petit garçon en short errant dans la campagne, sentant le bois de chauffage et dormant dans une tente. En fait, le dépisteur de football a « exploré » le monde du football, à la recherche de nouveaux talents pour le club de football qui l’a embauché (mais d’un autre côté, il n’était pas obligé de sentir le bois de chauffage ou de dormir sous l’essai).
Les missions principales d’un recruteur de jeune footballer
Bien sûr, tout le monde rêve de devenir un jour recruteur pour un club célèbre. Pour y arriver, il faut fournir beaucoup de travail ! Tout d’abord, vous devez comprendre ce qu’un recruteur de football qui réussit doit accomplir :
- Navettes fréquentes et inlassables vers les clubs et stades de football français à la recherche de perles rares ;
- Numériser et analyser des vidéos de compétition et d’entraînement pour extraire des statistiques précieuses pour leur base de données ;
- Évaluer le talent de chaque joueur selon le poste occupé dans l’équipe de football;
- Soyez un excellent vendeur et un excellent négociateur, démarquez-vous de la concurrence et faites signer des contrats à vos nouvelles recrues.
Compétences que vous aurez une fois votre formation de recruteur dans le foot
- Comprendre les aspects techniques, physiques et économiques du football ;
- avoir une observation fine;
- Posséder d’excellentes capacités d’analyse;
- Talentueux et persévérant;
- Avoir une bonne culture globale et sportive ;
- Posséder un bon sens relationnel, car les contacts sont nombreux, il est très important d’établir des contacts de qualité ;
- savoir écrire;
- parler plusieurs langues;
- Maîtrisez les logiciels et outils d’analyse vidéo de football.
Quelle formation faire pour devenir recruteur de joueur de foot ?
La voie la plus directe qui vous mènera à une carrière de recruteur dans le football est la formation professionnelle. Pour les suivre, vous pouvez rejoindre une école qui vous forme spécifiquement au scoutisme. Ces centres de formation offrent des mois de formation. L’apprentissage est divisé en différents modules selon le sujet du programme éducatif. Vous apprendrez les bases du recrutement sportif et les spécificités du scoutisme footballistique. Le cursus alterne séances théoriques, visionnage de matchs et formations pour s’immerger dans les réalités du métier.
Les équipes pédagogiques sont généralement constituées de professionnels du football (journalistes, recruteurs, analystes…). Il y a des frais pour ces cours et toute personne qui souhaite suivre ce cours peut le faire. Les apprentissages sont à la fois pratiques et théoriques et permettent une bonne intégration dans le monde du football professionnel.
Le salaire d’un recruteur de foot
Le salaire d’un recruteur de football varie selon le club. Plus le club est « coté », plus le salaire est élevé. Comme vous pouvez l’imaginer, un recruteur dans un club prestigieux sera payé plus qu’un club plus petit. Cependant, le stress et le risque (surtout financier) ne sont pas les mêmes. En moyenne, un recruteur de football à temps plein gagne environ 30 000 € par an au total.
Comment devenir recruteur dans un club de foot ?
Pour travailler en tant que recruteur ou agent sportif dans le football français, vous devez être titulaire d’une licence d’agent sportif FFF (Fédération Française de Football).
Comment devenir recruteur de foot sans avoir été joueurs pro avant ?
Tout d’abord, non, ce n’est pas facile d’être recruteur quand on n’a pas un passé de joueur professionnel, surtout un ancien réseau. Mais d’un autre côté, oui c’est encore possible, j’en suis une des preuves, heureusement je ne suis pas la seule preuve.
Lisez et écoutez tout ce qui concerne le football (journaux, magazines, livres, podcasts, émissions Youtube…). Cela nourrira votre culture footballistique et vous permettra de rattraper un peu d’inexpérience du côté du club avec force (qui est la puissance des ex-joueurs professionnels, bien plus que la maîtrise du ballon).
Découvrez la compétition, de nombreuses compétitions, différents niveaux. Surtout, essayez de regarder des matchs qui ne sont pas visibles du grand public (mais qui intéressent tout de même les clubs français). Si vous êtes satisfait de la Premier League et des LDC, quelle plus-value souhaitez-vous apporter aux clubs français ? Il est important de voir ce niveau de concurrence, avec des points de comparaison, mais divers (N1, N2,)
Comment repérer un jeune footballeur ?
Afin d’identifier de jeunes joueurs prometteurs, les recruteurs ou « scouts » de football peuvent : Participer à un ou plusieurs entraînements au club Participer à des matchs entre équipes semi-professionnelles ou de haut niveau. Utilisez votre carnet d’adresses pour obtenir des informations sur les joueurs.
